因為入職到現在慢慢發現公司很雷
主管情緒化 情緒控管有問題還不自知
會在辦公室罵髒話加自言自語
想了四天 今天終於鼓起勇氣提了離職
我主管（👹）全程都用翹著一邊嘴角的不屑嘴臉對我
這種感覺⤵️
我還很誠懇的跟他說 我會準備好交接的事項
所有工作我會做到一個段落給新人繼續用 想好聚好散
用詞也是“請問....” 口氣很好
但👹的態度就是很差
談話過程不斷出現“所以呢”、”隨便你”等字眼
1.用了身體不適想休息的理由
我最近腰痛很嚴重，而且月經快來痛到腰直不起來
被👹嗆“這不是理由，所以你的理由呢？”、“所以你去看醫生就可以解決嗎？不行吧”、“我說真的，這不可能根除”
我是真的不舒服外加不爽你 還硬要我講其他理由
我總不能說我不爽你不爽公司吧
大概盧了我幾分鐘 我受不了
我：生涯規劃，想轉換跑道
👹：所以我就說這才是理由
（我os：你爽就好）
2. 預計7/3走 還有兩周才離職
甚至比勞基法規定的10天還要早了
我連試用期都沒有滿 其實也不用十天前提
但我主管不斷情緒勒索我
👹：所以呢？你都講了我是能說什麼？你不是都打定主意要走了？
我：但我已經比規定的提早幾天提了，也要開始準備交接的東西了，如果有新人來我可以交接好
👹：我知道法律是那樣，但你為什麼那麼晚提？按照道德你不應該那樣做！說白點，我根本不可能在你離職前找到人來，造成我的麻煩，所以你到底為什麼不早點提？
之後就是鬼打牆 覺得我不懂人情世故造成他麻煩
但是難道他找不到人我就得一直待嗎？
3. 辭呈問題
我：請問辭呈要寄信給誰呢？
👹：隨便你阿！你想寄給誰就寄給誰，你高興就好，想寄給全公司也可以，反正你高興就好，隨便你想寄給誰
連續講了三次這種話後
我：那我就寄給妳跟XX還有人資了
👹：你 想 寄 就 寄 阿（一個字一個字講）！去寄阿！你高興就好
我當場整個傻眼 怎麼會有主管講這種話？？
EQ有夠差
4.最後詢問離職手續相關事項
👹：我不是跟你說過了，你是聽不懂嗎（翻我白眼），我要先跟XX講，再去跟人資講
但他前面根本沒有說🙃然後還是沒有回答我
而且他真的翻我白眼
OK 我竟然為了讓公司好找人多上三天班
殊不知好心被狗咬
想到扣掉假日我還要上九天班
我不知道我該怎麼熬 怎麼面對這種主管
我也預料到提離職他會態度變差
只是沒想到比我想的更誇張更沒品
他回座位還摔東西罵髒話
已經確定不可能好聚好散了
只想奉勸各位 主管的人品跟個性真的很重要
