🔗 #工作心得 很多人最大的問題， 不是沒有開始。 而是還沒確定自己喜不喜歡， 就先 我的人生故事－職場篇（七十一） 員工旅遊的時候， 我問同事一個問題。 「上一個做我這個職位的人，為什麼離職？」 他回答： 「他想全遠端，但公司沒辦法接受，所以就離開了。」 我愣了一下。 「就這樣？」 . 我原本還以為背後有什麼大故事。 後來我開始看他留下來的專案文件。 看著看著， 我發現一件事。 . 那些內容， 他自己一定看得懂。 但如果今天是第一次接手的人， 大概會看到滿頭問號。 不過仔細想想， 這其實很正常。 . 大部分人在工作上， 文件都是寫給「現在的自己」。 很少有人會花時間， 整理成別人也能快速接手的樣子。 畢竟離職後， 接手的人看不看得懂， 跟自己好像也沒有太大的關係。 . 但我的習慣剛好相反。 我很喜歡把懶人包整理好。 不是因為我特別勤勞。 而是因為…… 我不喜歡休假的時候，一直接到工作電話。😂 所以只要是我負責的專案， 我都會盡量寫到九成的人都看得懂。 . 流程、注意事項、 容易踩雷的地方， 全部整理進去。 後來也真的很少有人因為專案來問我。 因為答案， 幾乎都寫在文件裡了。 . 我一直覺得， 真正好的文件，不是作者看得懂。 而是沒參與過的人，也能接得起來。 你們公司的文件屬於哪一種？ . ① 寫給自己看。 ② 新人接手也看得懂。