我剛入職現在的公司不到一年 由於前公司比較彈性 是看當天的工作是幾點 自己算好每天出勤滿9小時就好 沒有規定一定要幾點上下班 只要做好自己的工作 主管都懶得理你 去年我換到現在這間公司 工作內容是一樣的 不過公司風格比較傳統 我現在每天早9晚6打卡 但由於我們工作是任務性質 有時候一整天沒事 有時候一整天爆炸忙 只要有事情我都是使命必達 不敢說專業能力有多好 但敬業態度一定是第一名 如果當天早上我衡量沒什麼事情 也完全不會增加同事困擾的話 就會在上班前一個小時告訴主管想請假 我請的假都是特休或生理假等等 也不會影響主管本人的考核 結果我發現主管私底下說我出勤不佳 面對我們的時候態度也總是冷臉 還當著所有人的面說已經忍我們很久 我也是很無奈 因為整間公司超多長輩 每天坐在那裡滑手機 看YT 然後等主管出現了大聲拍馬屁 結果上層也是寧願他們坐在那裡無所事事 也不願意理解我們的產能不比其他人少和差 貼圖 ====更新==== 不好意思更新一下沒講清楚 只有「生理假」我會當天請 像這兩天的事情 就是我早上和主管說我要請生理假 他當天就找我們的小主管 要大家「不要每個月都請生理假」 但我無法前一天就知道隔天疼痛的程度到底能不能忍 如果有工作 當天再痛我也不會請 只有沒工作+真的不舒服我才會請 事假或特休我都會提早至少半個月告知 唯一一次有麻煩到同事代班 也只有爺爺過世請了三天喪假 事假入職至今只請過一次（也有提前講） 還有出國旅行的特休 我們小組會輪流講好出國排程 都會提早至少一個月讓同事知道 也會在小組成員確定ok之後立刻彙報給主管 而且我入職不到一年根本沒什麼特休… 都是其他人在休 我在代班…