#面試心得 口頭答應offer了 還有機會調薪嗎？
如題，最近面試一家科技業
經過了兩次面試+HR電訪
終於在上週五收到口頭offer!
預期薪資-2000
年終2個月+端午獎金2個月+分紅
今天HR再打來確認意願
我也同步再確認一次獎金制度
變成年終/端午/分紅 分別按績效1-3個月
但當下就先口頭答應了
預計本週會發正式offer給我
可是現在卻在猶豫
是否應該爭取那期望薪資+2000
但因為自己也很想進這家公司
擔心薪資談不攏 也把offer談丟了
想問問有沒有什麼建議🥹
❤ 5💬 6 則留言
留言 6
B1
匿名07/20 21:47
❤ 1
本薪 2000*12=24000
年終+端午+分紅 預設1.5個月 4.5*2000 =9000
總共 33000
我是覺得都談完了 為了這三萬塊的差額後面再喊
尤其是妳已經第二次確認完還想再喊 看起來就是在漫天喊價
自己思考看看吧 若是有更好工作也offer get的狀態話
去談也無訪 反正還有其他選擇
B2
匿名07/20 22:01
❤ 5
反反覆覆的不太好ㄅ，就算他給你談你的第一印象因人而異多少扣分
B3
匿名07/21 08:30
感覺是某三角
B4
匿名07/21 09:39
❤ 6
說實話我是不建議
但你可以試試看
但換個角度如果妳是Hr
搞不好都已經開始跑簽呈或跟長官確認好薪資
突然收到對方反悔想重談薪資
你會怎麼想，你要如何面對長官
說真的如果是我
我一定是用對我來說最方便的方式解決
B5
椒綠07/21 12:20
❤ 1
會怕就不要談，談了就要扛風險。
B6
匿名07/21 13:00
所以最終年終／端午／分紅，這三項都是下限1個月；上限3個月嗎？ （等於保15）
如果非主管這樣很好了