#請益 第一份工作，被調離原職位，該離職嗎

各位大大好，我是去年畢業的社會新鮮人。目前這份工作剛好滿一個月，但進去後發生了很大的轉折，目前卡在一個時間點非常尷尬的十字路口，思緒有點亂，想請教各位前輩的意見。 【事情是這樣的】 剛進公司時，我應徵的是值班工程師。工作內容相對單純，缺點是需要輪班，且薪水不高（4.2W）。 沒想到工作兩週後，廠護看我的體檢報告，發現肝指數和血壓都偏高，認為我不適合輪班，便請主管把我調去常日班。但因為我們原單位沒有常日班的職缺，公司最後把我調到了另一個單位——台積專案的建廠監工。 【新單位的現況與適應】 目前在新單位也待了兩個禮拜，整家公司算起來剛好滿一個月。 優點： 主管和同事人都非常好，才剛來沒幾天，剛好遇到廠商請客約 1000 元的buffet，職場氛圍算友善。 缺點： 我本身的個性非常不會社交，平時也很少主動跟人交流。這兩個禮拜體驗下來，發現「監工」這個職務，絕對不可能讓人安安靜靜地自己做事，每天都必須頻繁地跟各方溝通、協調。雖然才一個月，但這種不符合個性的內耗讓我覺得壓力巨大。 【目前的糾結點（時間卡很死）】 公司有幫我規劃上課考證照，但考到的證照都需要綁約一年（總費用快三萬）。我的第一張證照課程 8/6 就準備要開始上了。 另外，我符合工作半年的津貼補助三萬的資格（需要再待五個月）。 因為 8/6 上課日快到了，如果上了課就得綁約，我必須要在這之前決定到底要不要離職： 選擇留下來： 雖然主管同事很好、有三萬津貼，但要強迫自己去做很不擅長的社交監工工作，而且證照課一上，就得直接被綁一年。 選擇離職： 放棄這份工作和津貼，趁現在剛滿一個月、還沒上課前趕快登出。重新找一份不需要大量社交、且不用輪班（因為健康因素）的常日班技術或工程單位。 雖然主管和同事人真的很好，但個性不合、每天要面對大量溝通真的很痛苦，加上又有綁約一年的壓力，越接近 8/6 越焦慮。 想請問各位前輩，如果是你們，會建議強迫自己撐一年當作磨練社交能力，還是趁著證照上課前趕快停損、重新找定位呢？謝謝大家！ (因為自己寫起來閱讀不順，請ai幫忙修了一下，如果讀起來很奇怪請見諒)