各位卡友好，最近轉職遇到蠻大的瓶頸，想聽聽大家的客觀建議。 我是第一次轉職做業務，目前在中藥廠待了快一個多月（目前試用期剛過三分之一，要到 9 月月中才滿三個月）。最近每天上班都覺得非常焦慮，甚至已經開始看其他職缺了，但又覺得自己好像還不確定到底想要什麼…… 先簡單說明一下目前工作的狀況與痛點： 1. 薪水與獎金機制： 試用期（前三個月）只能領底薪 30,000。 試用期的業務獎金要等過三個月試用考核後才會一次補發，算下來平均一個月大概 40,000 出頭。 2. 工作內容與規定： 公司規定每天一定要跑 8 ~ 10 間 客戶（包含舊客戶維護與完全未開發的陌生客戶）。 目前才待一個多月，每天光是要憑空想出 8-10 間名單就覺得非常頭痛。 3. 交通與體力消耗： 目前還沒有買車，只能騎機車跑外勤。大熱天這樣在外面騎車奔波，體力消耗極大，跑了一個月下來真的覺得心累又煩躁。 以之前的職涯經歷來說，我上一份工作在皮膚科醫美待了快三年，這是第一次跨到業務領域，沒想到高頻率的拜訪與陌生開發比我想像中還消耗精神。 目前糾結的點： 選項 A：牙一咬撐到 9 月月中 領到那筆一次性補發的試用期獎金（大概多個幾萬塊），拿到錢之後再提離職。但代價是還要再受苦整整一個半月（約 50 天），每天面對名單跟大太陽。 選項 B：現在就開始找工作，有合適的就停損離職 放棄前面的獎金，只領 30k 底薪走人。好處是可以少受一個半月的罪，但又怕履歷上出現這種只待一個多月的超短履歷會很難看，而且目前對於下一份工作要找什麼還點迷惘（只確定不想再做高頻率外勤跟騎車陌生開發了）。 想請教大家： 1. 這種情況大家會建議「為了那筆獎金硬撐完試用期」，還是「趁早停損、現在就開始找下一份」？ 2. 如果想換跑道，業務新手遇到這種死規定高拜訪量的狀況是正常的嗎？還是單純這家公司的體制不適合我？ 希望有相關經驗或藥廠/業務前輩可以給我一點指點，非常感謝！