#閒聊 主管很愛插手每件事,但每次插手都會讓事情變得更麻煩
最近真的有點不知道是不是自己太玻璃心
我們主管其實不是那種會擺爛的人,他幾乎每件事情都要參與
一開始我還覺得這樣很好,至少代表主管很在乎專案品質
可是工作一段時間後,我發現事情好像不是這樣
很多專案其實都已經討論好了
方向確認了、文案也改好了、甚至排程都安排好了
就在大家準備送出去跟客戶過稿的前一天
主管突然會冒出一句:「等一下,我有一個想法。」
然後整個專案重新開始
文案改、圖片改、標題改
有時候甚至連原本已經跟客戶窗口確認好可以發出去的內容,也要重新談
最常發生的就是
大家花了一整天照著他的方向修改
隔天他又說:「還是原本那版比較好。」
真的很常有種白忙一場的感覺
還有另一件事也讓我很無奈
主管很喜歡直接介入我們跟其他部門或廠商的溝通
明明事情已經談得差不多了
他會突然加入群組、突然打一通電話
結果原本已經確認好的事情,又全部被翻掉
最後大家又重新對一次流程
有時候甚至還要花更多時間收拾後面的問題
最神奇的是,每次事情變得更複雜之後
主管都會說:「我是怕你們漏掉什麼。」
我知道他的出發點不是故意找麻煩
但不知道為什麼,只要他一介入,事情最後都會變得比原本更麻煩
現在團隊甚至有一個默契
只要主管突然說:「我看一下。」
大家心裡就知道,今天應該又要加班了
最累的不是一直改,而是不知道這是不是最後一次改
因為永遠不知道下一分鐘,他會不會又想到新的方向
有時候覺得,主管如果一開始就參與討論,我完全可以接受
但最怕的是,大家都已經開始執行了,他才突然把方向拉回來
一次兩次還好,久了之後真的會開始懷疑
到底是在做專案,還是在等主管想到下一個想法
現在每次看到專案快完成,我反而不敢太開心
因為最大的變數,往往不是客戶,也不是同事
而是主管突然一句:「我剛剛又想到一個更好的做法。」
❤ 2💬 2 則留言
留言 2
B1
椒綠07/21 12:52
❤ 1
本椒整體看起來最大問題點在「加班」。
除非遇到天大的議題,不然一天就是8小時,職務範圍內的事做什麼都可以。
但超過不行,準時下班,永遠都有明天。
至於主管這問題,就看你們單位有沒有資深同仁或者是你要來辦黑臉。
整理與反應調整前後之專案風險與客觀事實,較低主管擅自調整既定事實。
B2
世新大學07/21 14:10
❤ 1
我以前也遇過這種主管😂
後來就養成習慣,每次修改都記錄下來,下次遇到類似需求比較不會一直重工
也順便累積一些可以放作品集的內容,另外也推薦你實用的求職工具👇👇
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