最近去了一間物流公司當工讀生 當初hr跟我說的工作內容是 90%核對與翻譯英文資料 10%其他主管交辦事項 有先問過需要什麼能力 不會office可不可以 人資是說精通英文就好了 不需要文書能力 也不需要任何的相關知識 其他主管都會教 最近上班了一個禮拜 發現翻譯大概只佔三成 其他都是出貨的工作（偏文書） 我覺得還好 畢竟只翻譯的話確實滿閒的 主要就是帶我的主管不太會教 （應該不算是主管 就是帶我的人） 講話很沒頭沒尾 不喜歡加主詞 講話很沒重點 （有時候教到一半甚至會跟我聊天） 邏輯也常常跳來跳去 想到什麼說什麼 來上班一個禮拜還是不知道學了什麼 應該說是他教我的方式就是完全沒有把我當新人 拿飲料店來當比喻（當然沒有這麼簡單） 如果是紅茶綠茶這種基本的當然不用特別教 但今天要學做甜度冰塊固定的水果茶的話 那個帶我的就是自己拿杯子 自己做完 然後跟我說就這樣 他不會跟我說要加什麼水果 冰塊和糖要加多少 然後每一杯特製飲料都是這樣教 我在上班的前幾天有試著就是問他 ：所以現在是要做A 然後再B 最後會C這樣嗎 他就會繞一大圈重新講一次 即使我說的完全沒有錯⋯⋯ 或者是在學一個新東西的時候就會問：現在要學什麼 但他還是不會直接回答這個問題 一樣繞一大圈⋯⋯ 他想解釋的那麼清楚沒有關係 但他下禮拜要出差 這個職位只有我一個人 解釋那麼清楚跟讓我學會應該後者比較重要吧😭