近期跟主管談了離職，也已經先答應下一個單位的 offer，但在和主管對談的過程中，反而開始猶豫自己是否該去新單位。 主管在業界算是資歷深、人脈也很廣的人。得知我要去的單位後，直接勸我再考慮一下，並分享了一些他所知道的情況，表示那個單位過去曾有一些問題，因此不建議我去。 我知道主管這麼說，多少可能有慰留的成分，畢竟少一個人就少一份人力；但另一方面，又覺得以他的資歷和經驗，這些提醒還是有一定的參考價值，所以心裡開始動搖。 原本已經下定決心離職，現在卻陷入「是不是該重新考慮」的猶豫。 如果是你，會怎麼判斷主管說的是善意提醒，還是只是想慰留？ (自己比較沒有人脈可以打聽新單位、網路也比較少公開評價、可能只能反問人資)