最近公司來了一批 00 後新人，才進公司沒多久 就聽到茶水間有閒言閒語傳出：「ｘｘ新人都隔半小時才回主管訊息」 「下班直接連招呼都不打就走人」、「開會結束就馬上離開會議室」 每次聽到這些我都忍不住想，00 後到底要去哪裡學這些？ 因為很多所謂的「職場禮儀」，根本沒有人教過 不是公司的 SOP，也不是新人訓練的一部分 卻常常變成大家評價新人好不好的依據 像是：主管傳訊息多久要回？Email 要 CC 長官的順序？ 請假是先私訊主管，還是直接送系統？ 開會結束是不是要等主管先離開？ 下班時間到了，但大家都還沒走，到底該不該先走？ 這些事情如果有人願意提醒一次，其實很容易學 但很多公司的做法反而是新人做錯了，大家才開始討論 「他怎麼不知道？」「現在年輕人都這樣嗎？」 可是換個角度想，他就是第一次上班 學校不會教、實習/打工也不一定遇得到 家裡更不可能知道每間公司的文化 很多 00 後不是不願意學，而是根本不知道，原來這些也算職場禮儀 我反而覺得比起一直說：「現在的 00 後很沒禮貌。」 是不是更應該有人告訴他們：「我們公司的習慣是這樣。」 畢竟每間公司的文化都不同 有的主管喜歡任何事都先報備，有的主管覺得有結果再說就好 有的公司很在意 Email 格式，有的公司一整天都在 Teams 上聊天 很多事情根本沒有標準答案 如果第一次做錯，就直接被貼上「不懂職場」的標籤 對剛出社會的 00 後來說，其實也滿挫折的 有時候真的覺得，00 後最大的適應成本，不是工作內容 而是那些沒人教、卻預設每個人都應該知道的職場默契 只可惜了，因為那批新人都不在我的部門 直接去私訊他們也很冒昧，只好有緣再跟他們變熟吧.....