本人是救生員 因近期暑期到，到處都在缺人，我工作的泳池也不意外的一樣在缺人 問題來了 公司的正職和常態兼職的班都是8.5小時，上班8小時“休息30分鐘 可是公司近期能找來補班的人都不是能上滿8.5小時的人 也因為如此公司無法要求對方有休息時間 所以公司讓這些支援的人只補齊8小時，前後15分鐘則不補人幫忙 可是站過救生就知道，其實最忙的時候就是開班交接和關班的時候 但是公司的時間安排則是把支援都不用上這些時段 最後就變得我們一個人要處理兩人份的事物 還有其次是因為這些人只是支援 他們完全不打算負責救生以外的工作 也就是清潔環境或水質維護等 變得是我們被公司要求得要做兩倍的清潔，而這些支援則不用 這點比較是救生員的眉角，不能理解也沒差 那現在這狀況來講 我應該詢問公司何種條件來繼續上這種班嗎？ 但跟支援搭班的情況也實屬少數，所以也不考慮離職 因為公司不可能懲處他們，也不可能對他們調薪 所以我應該要求加薪？該日排休？ 請排除任何對自己不利的行為，像是跟他們一起擺爛之類的 以上 感謝各位回覆