如題 想問問各位前輩們的經驗 我碩士畢業後一年才去找工作，很幸運的面試第一間公司我就上了～ 在面試時其實主管就有提到他們收新進的人都是一張白紙，就看自己如何去學習，從我入職做到現在一個月算是比一開始懂了很多，我們主管是很認真的人，每週的學習簡報他不是聽過就結束是真的會聽你報告的東西和你做的簡報去問問題，當你有不會的或者不熟的會跟你說留到下禮拜的簡報裡，這禮拜剛好進入學習使用工具的日子其實蠻挫折的，但主管會安慰我說「誰誰誰一開始也這樣」「我都做幾年了我能夠用經驗來處理」「我不怕你問但我怕你因為擔心我會打槍你而不敢問」身邊的學長也會說「誰誰誰一開始也都不會啊但就是慢慢去熟悉去累積經驗」我問的問題他們也都很願意回答，其實我很開心遇到這樣的主管和前輩，因為我是真的想學的東西而不是矇混過去～ 但這幾天滑脆或者迪卡都會滑到三個月試用期沒過的文章，我自己也會很擔心會不會沒過雖然我知道我自己有努力但還是有可能因為資質不夠好而沒過試用期（？現在唯一比較安慰的是我入職以後職缺是有關掉的！ 想知道各位工作許久的前輩們當初新人的時候是怎麼去調整心態的？ 貼圖