我面試一間健身房，面試過程我告知對方沒有教學經驗，健身知道基礎的動作，但不是很熟，也沒有教學經驗，對方有提及他們會找人教，不過不會給第一個月的薪水，因為要給教我的老師培訓費。 後來收到錄取通知，每天上班八小時再加一小時休息，我去上班大概三或四天的時候，店長問我能不能支援其他店的櫃檯，只是兩個時段都時間很早跟很晚，我去分店跟現在待的店都要花40分鐘的路程，我就說我這個月是沒薪水的，也要做這些嗎？店長說他再跟公司討論一下，一個禮拜之後，下午突然被告知，公司覺得我還要教很久，所以想今天就解聘，我隨時可以走，過程跟店長聊的時候，他說如果你沒辦法替公司提供價值的時候，是不是不該這麼挑工作內容？雖然公司沒有付你薪水，但是你的薪水要支付給教你的教練，他們也要薪資。 我上班這幾天每天被教學1-2小時，剩下的時間在自己練，或是顧櫃檯，照他說的自學一些健身知識，第六天也被指派：幫公司找剪輯師等其他任務我也有做，他後面又有問我一次去其他分店支援櫃檯的事，我也給他可以的時間。 我最近去查不給薪這件事，發現他根本不合法，我如果寄信跟他們說：打去勞工局，他們說不合法，可以給我薪水嗎？對他會有用嗎？而且公司也沒有打卡，我之前拍的教學影片很多做完筆記重點就刪除了，也不知道怎麼證明我整段時間都待在店裡，有在時間上進店跟下班。