各位好，目前 29 歲，人資經驗約五年，最近遇到兩個選擇，想聽聽大家的建議 A 公司 外商製造業 從資深人資升TA Partner 原年薪X，升官後X+10% 同事大部分都不錯相處（只有少數幾位雷包），缺點是公司有人才斷層極度嚴重，招募壓力不小，附近競爭對手很多，常常搶不到人。 另外也有點擔心外商未來組織調整的風險，帶我的主管可能也會近期離職… B 公司 本土上市電子業 職缺是是儲備幹部，若做的不錯第二年開始會正式當人資主管 年薪約X+2% 是新增職缺，不是補離職，屎缺機率較低 主管有提供完整培養規劃：但完全不知道團隊文化如何，也沒認識裡面的人。