老妹今年34歲，幾個月前裸辭重新找工作，目前兩個offer在選，兩者壓力完全不一樣，過兩天要回覆兩家到職意願了，請大家給點意見🥲 A.某外商公司中階主管 月薪：55000 通勤時間：1.5小時（單程） 節金禮金：有（不知道多少） 年終：3個月左右（看個人績效） 每年調薪：3%以上（看個人績效） 服裝：有員工制服，公司會發 其他：除了一般管理工作外，還會需要用英文跟客戶溝通開會。公司是24小時輪班制，雖然主管職上白天班就好，但下班後公司遇到問題會接到電話，半夜也是（面試主管半夜接到的說次數不多） 年薪：保80w以上 B.某醫材公司一般員工 月薪：49000 通勤時間：前3個月1小時內，第4個月開始10-20分鐘（受訓地點不同） 節金禮金：1000-1500 年終：保1個月（看個人績效可能會再高） 每年調薪：3-10%（看個人績效） 服裝：沒有制服，但有限制服裝需求，要自己買 其他：因為不是主管職，只要聽命行事就好 年薪：粗估65w左右 A的話不確定能不能好好休假（應該會有代理人），會掙扎要不要去A的原因，主要也是因為我的英文爆炸爛，口說聽力完全不行，面試時我也有明確告知了，但因為除了英文以外，其他條件都很符合該公司需求，所以他們還是希望我能進去（當初這家是自己主動來找我面試的，我沒投他家履歷），但進去後英文這塊他們也沒有明說會不會教我，可能會要我自己想辦法學，但商用的英文我完全不知道該從何開始。 B的話比較單純，因為不是主管職，壓力相較之下比較較小，請假也很好有人代理，離家也比較近，下班也比較有自己的生活。 兩者年薪（本薪+年終+節金+獎金）粗估會差到15w，單就公司知名度、職位、薪水層面來看，覺得A比較好，但心裡又對當主管的壓力以及學英文極度害怕 目前心境很矛盾，有時想當聽命行事沒壓力的員工，但有時又想繼續當主管（上份工作也是中階主管） 如果我先去B了，未來又轉換工作會不會曾經當過的主管的履歷被洗掉？覺得自己進A就能真的強迫自己好好學英文了，但會不會要適應公司制度、要熟悉系統熟悉客戶、要管理下層，這種狀況英文根本無暇顧及？