想問問大家，如果是你們會怎麼處理？ 我現在在一間店當副店，因為我們這間生意比較好，一個人真的忙不過來，所以老闆就從另一間店調了一位副店過來跟我一起管理。 結果一起上班一個多禮拜後，我發現我們做事的方式差很多。 他做事真的很快，但很多事情就是做到差不多就好，不太會去注意細節，只想趕快做完、趕快休息。 我反而是屬於比較龜毛的人，寧願慢一點，也希望一次就做好，不想之後還要再重做。 所以現在幾乎每天都是他先做，我再跟在後面收尾。 桌面沒整理好、東西沒歸位、該補的沒補，我都還要再去弄一次。 前幾天我還跟他討論分工，我是希望我負責內務，因為我比較重視細節，他就專心接待客人就好。 結果他的回答是：「我去做內務啊，你比較會跟客人聊天，我比較社恐。」 他講的也沒錯，我也知道他不是故意的。 可是我最擔心的是，如果內務最後還是做不好，那是不是又變成我要一直幫忙收尾？ 另外，他因為比較缺錢，所以跟老闆談的條件是可以上長時數，一個人可以站 1.5 個人的班，所以老闆才把他調過來。 我也知道我的薪水比他多大概 5,000 元，所以多負責一點我其實可以接受。 但現在的感覺不是「多負責一點」，而是變成我要做自己的工作，還要一直幫他補後面的工作。 老實說，有時候真的會讓我覺得，如果最後還是什麼都要我收尾，那是不是乾脆我一個人做還比較有效率？ 只是我現在也很猶豫。 因為老闆對我們兩個都很好，如果我去反應，我很怕老闆乾脆把我調去另一間店。 可是另一間店離我現在上班的地方開車要 30 分鐘，我其實不太想過去。 所以現在就卡在這裡，不知道到底是我要求太高，還是真的工作方式差太多。 如果是你們，會先繼續磨合看看，還是會直接跟老闆談？