面試流程： 一面：人資電話面談 二面：先進行商業簡報（內容是提供解決方案，總共有四個大題九個小題要回答），後提問（在簡報的同時他會一直打斷你問問題）和主管一對一面試 三面：團體面試（我被刷掉了） 面試問題方向 1.個人背景 2.簡報問題 3.如何與人合作 4.有沒有供應鏈管理相關經驗 講一下心得： 這個職位當初雖然是寫不限科系，但我實際面試後覺得可能要是工管或運輸管理類科系的人才比較能夠應付他們的題目。 題目大概會問：怎麼評估儲存空間、如何分配人力和如何安排物流車等