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最近才查看薪資明細和匯款紀錄，突然想到剛入職時談的薪資是基本薪資外加全勤。但去年變成底薪略低基本薪資加全勤，今年則是含全勤等於基本薪資。上網看有說含全勤等於基本薪資是合法，主要看請事假或病假的計算方式

有太陽的不要去，有月亮的不要去，工研院高層很多的不要去，跟基督教有關的不要去，老人很多的不要去，公司沒有自己餐廳的不要去，超過30年的老公司不要去，中越多月不要去

想請問有人知道，在長榮集團的其他公司待過，投長榮海運還會被擋嗎？還是可以不要寫在集團分公司待過的經歷？

最近要到匯x上班了 ，有人可以分享經驗嗎？ 我是做服務專員 ，聽廠長說是8：30~18：30上班中間休90分鐘 ，19：00以後報加班費， 從這幾點看是比我前2家好但是不知道實際情況如何.

公司來了一個🤡，1.放上自己的東西，跳上別部門員工的機車 要人載她回家，然後那個員工打電話來投訴她這行為.....，奇怪了，她不是說 她女兒是國立大學畢業的碩士，女婿也很會賺錢，她女兒不會心疼她 幫忙

想詢問大家有沒有過面試完這家公司不斷來104看你的履歷，先說那時候面試當下其實跟主管相談勝歡，但我知道沒有拿到紙本Offer之前都不能算是好的，只是想要問問大家面試完公司還是有不斷來看自己104上的履

想請問有人面試過國票證券的內勤職缺嗎？想知道面試後是否會打給前公司做查核？

先說一下我的背景，我27，在科技公司當PM快三年，以前一直聽人家說科技業很缺人，直到我進來之後才發現缺人是真的，但缺人也不一定會補，過年後我們部門有一位PM離職，主管開會跟大家說HR已經在找人了，這段

本人從事醫療業，身邊有兩位同事最近有想離職的打算，原因是因為要跟男友一起出國遊學半年，這兩個同事的男友都是在聯發科，一個在竹科 一個在苗栗，聽同事們說 他們的男友都跟主管提留職停薪半年，主管也都答應了

大家好，今年35歲，想請教有接班、創業或傳產經驗的朋友。家裡是做傳產的，主要經營一些生活用品，父親做了很多年，生意一直都是靠實體通路和人情關係維持。但近幾年實體通路逐漸萎縮，加上物流、人力成本一直增加