這篇文章，是給有同樣想法的人。
個人認為，每個人都有自己選擇過什麼樣人生的權利。
人生有沒有追求，實際上不是最重要，你自己感到快樂、幸福就好。
那麼在職場上，想站穩腳步，並且逐漸發展自己其他可能性，要達到這樣的理想，可以參考以下方法。
「畢竟要走往理想之前，誰不都一樣，要先能夠養活自己。」
「理想有時很骨感，但骨感的是你沒有認清殘酷現實。」
🌹一、稀缺性：更認識自己的價值
在職場裡，無論你做什麼工作，就算你認為它再底層不過了，也都有能讓你變得更好的養分，只是你要學會去發現，並且有決心讓自己未來能往更好的地方走去。
「例如你學會的表達能力、情緒控管、讓整個團隊和諧的能力，這些都是成為領袖必備技能。」
「當你學會一些什麼，就可以去思考你想往哪些更高層的地方走。」
「去思考你還欠缺什麼技能，利用下班時間好好去充實自己。」
「懂得投資自己的腦袋，進而成為你的口語、行為，才成為了更好的自己。」
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「有時我們一直活在一個沒有盼望的迴圈，原因在於我們只顧著禱告，而沒有足夠去執行。」
🌹二、不要只是苦勞，要創造功勞
請成為一個「有記憶點」的人，否則你做再多，人家往往沒記得你，好處輪不到你，輪得到你的只有是，一堆爛事鳥事只會想到你。
要如何創造功勞？其實就想一個點，這個職場環境，是如何營運的，是靠什麼賺錢的？
去成為那個能讓營運更有效率的人，並且在適當時機表達自己創造了哪些績效。
去成為能讓收入更好的人，你就會深深地被需要。
去成為能讓職場文化變更好的人，那麼你就會很有影響力。
至於那些鳥事，其實不是叫你都放一邊去，而是你能把鳥事也做得好，不去承擔其實是別人自己該處理的鳥事，把更多餘力去做能提升自己價值、可見度的事情。
例如過多的行政程序，我會只做到60分，我會找出能大大彰顯個人能力的機會，並且把它做好做大，這樣就很有影響力。
「當你有能力讓環境更好的時候，也就愈不會被逼迫做一些沒必要的鳥事，大家會更努力，鳥事也愈少。」
例如我在媒體業工作，我會把一些統計數據、匯報的工作降到最基本到不行的支出，把餘力去投注在製作專題。
專題製作得很理想，也彰顯出自己多功能且能提升營運的能力。
沒必要的報表也被看出沒意義，也就不用再做了。
🌹三、放火理論
延伸前面的第二點，人性就是如此，你懂得吵，會製造戲劇化，才有糖吃。
懂得在適當時機，故意出錯，並抓住能表現自己危機處理能力的一面，然後不僅處理了，更能進一步創造功勞，此時能被記憶起來的機會，大大提升。
「就如同感情，平淡無奇的生活，就只剩名符不實的關係。」
「有情緒起伏的關係，才能讓人感受到其實很需要你。」
在職場上，要有影響力，就要懂得創造自己的被需要，而不是永遠處於被動，等到別人看見你，可能一等，你終究也等不到。
例如，在前陣子，出了一些差錯，這錯動到了高層要出面處理，並且還跟我面對面談話，要我下次多加注意不要再出錯。
而後，就是剛好做專題，這專題也剛好要跟這位高層討論各項決策。
在這過程中，我的口語表達、資料處理，以及決策建議有很好的發揮。
此時，就造成了這位高層對我的觀感有極大的正面反差，並且注意到我是怎麼樣的一號人物。
後來表現不錯，獲頒績效獎金。
這就是前面先放火，後面擔當英雄人物，所造成的正面人設。
但火這事別一直玩，小心火一燒不可收拾，直接被炒魷魚，也沒有後來表現的機會。
🌹四、籌碼理論
這個理論非常簡單。
在職場，就像武林，你有多少實力，終究能得到多少個人價值。
所以要時刻了解自己的行情，並且思考自己哪些方面需要更精進。
「其實努力吧，不是讓你死死往前跑，而是終究要先了解你想要什麼樣的人生。」
「成長本身就是無止盡的，如果你想要更好，有什麼樣的野心，那麼也要有配得上的努力。」
🌹五、勇敢踏出每一個舒適圈，不一定是工作環境，一定是突破每一個你
成長、累積籌碼、創造影響力，這些背後其實就是看你有多大程度的勇氣，去突破每一個舒適圈。
這個突破舒適圈，不一定是你要一直跳槽，而是你有沒有去不斷嘗試，尋找、認識全新的自己。
例如在職場，我原本只會寫寫文案、社群經營，結果後來突破出以下事情：
💡演講，因為累積一定文字功底，就學會能靠嘴巴說出來。
💡品牌業配，寫著寫著，就慢慢得到品牌邀請合作的機會，也開始學習怎麼拍影片，當然還要繼續精進。
💡出書，寫著寫著，就有了個聯合出書的機會，之後正式產出，再跟大家報告。
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💡體態，寫作的紀律延伸到了體態管體，現在67.4公斤28腰(過去64公斤的時候32腰)，肌肉量提升。
💡閱讀，養成這樣的習慣，才能有靈感，持續寫作。
💡禱告，懂得靜下心來，很重要。
🌹六、自律帶來自由：每一個月反思有沒有成長
這是我的內心想法，日前也跟一位做人資至少30年的李益恭大哥討論，得出的結論。
一個不會被淘汰，能永遠做自己、造福他人的人，一定在某些方面很自律，並且時常反思。
「自律帶來自由，因為你有努力的習慣，你平常的努力就不會太差，這造就的人格特質，本身就會帶領你往更好的方向前進。」
「每個月思考自己是否有成長，就是為了讓你足夠有能力，不會被時代浪潮給淘汰。」
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想到李益恭分享，一位大姐過去年輕時是高速公路收費員，收入不錯，一做就是好幾十年，直到現在高速公路數位化，再也不需要收費員。
那位大姐長年忽略要警惕自己要成長，後來在求職上遇到諸多困難，俗稱中年危機。
🌹結語：給自己犯錯的經驗，不斷嘗試，才能造就強人的心臟，理所當然就有穩健的未來
督促自己成長，其實也不是一直逼迫你，其實只是希望你有時間多為自己想一想。
社會畢竟還是現實的，如果你不努力，萬一出事情的時候，你怎麼辦？
一切的一切努力，其實也不會是別人的，而是你自己得到的生命禮物。
有一天你回首的時候，你感謝的可能會是別人，但最一定會感謝的。
還不都是你自己。
🔗 自律使人感到自由，就好比一盞明燈，即便誤入暗巷，仍有股力量帶你走回光明正道🌻 #
「你會謝謝自己，還好當初願意努力，謝謝自己，讓現在的自己沒有感受到被拋棄的難受。」
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