更新於 2026/07/22 03:36
求職 匿名07/20 11:36

求解,現在這份工作沒有不好,但也沒有讓我想一直待下去怎麼辦?

最近跟朋友聊到工作,才發現有一種離職理由,很難跟別人解釋 很多人以為,離職一定是因為公司很爛、主管情緒化 或同事難相處、薪水太低、甚至是每天都加班到懷疑人生 但我最近發現真正讓人猶豫的,反而是另一種狀態。 就是這份工作沒有什麼不好 卻也沒有任何一點,讓你想一直待下去 每天的工作都很熟 今天要做什麼、下週有哪些專案,大概都猜得到 以前覺得自己每天都在學新東西 現在更多的是,把昨天的工作再做一次 薪水不算特別高,但固定、有保障 同事談不上多好,至少不用每天勾心鬥角,主管也沒有特別難相處 所以每次跟別人聊到想離職 第一個得到的回應幾乎都是:「這樣不是很好嗎?」 我都不知道該怎麼回答 真正讓人想離開的,不是某一件很糟糕的事情 而是每天都一樣的工作、流程、生活 久到開始覺得,如果一年後、兩年後再回頭看 自己好像還是坐在同一個位置,做著差不多的事情 我不是沒有投過履歷,也不是沒有想過換工作 只是現在的大環境,讓每一次離職都像一場賭注 如果下一份工作沒有比較好呢? 如果只是換了一家公司,繼續過一樣的生活呢? 如果離開之後才發現,現在這份工作其實已經算不錯了呢? 於是每天晚上都會想著:是不是該離開了 隔天早上鬧鐘響了,還是照常起床、照常打卡。 有時候覺得自己不是被工作困住 而是被「沒有更好的選擇」困住 最可怕的不是工作很累 是它沒有壞到讓你下定決心離開,卻也沒有好到讓你對明天充滿期待 久了以後,人就會一直停在原地,明明沒有發生什麼大事 卻慢慢把熱情、好奇心,還有想改變的勇氣,一點一點消耗掉
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B1 匿名07/20 12:52 ❤ 8
呆到最後, 妳會發現他會開除妳。
B2 匿名07/20 15:19 ❤ 2
我之前也是這樣 後來沒有急著離職,而是先慢慢投履歷、看看市場,再決定要不要走 至少心裡比較有底,也不會因為一時衝動做決定 https://events.1111.com.tw/event25/freshman/ https://campaign.1111.com.tw/resume-review/ https://campaign.1111.com.tw/2026_team_taipei_0815/
B3 靜宜大學07/20 15:21 ❤ 2
你是怕下一家遇到的情況不穩定,所以不知道要不要離職的話。 那將下一家的情況,簡單分為三個情況來分析:變好、沒差、變差。 首先變好那就做下去。 沒差的話,你也可以繼續做的同時找下一家,不是嗎? 主要要處理的情況是會變差,這很多時候要先做過才知道,你可以去跟店家溝通看能不能找時間試做看看。 還有既然你覺得現在工作沒有不好,但也沒有想待的動力。你可以工作的同時,多去博覽會、面試看看。只要沒有簽約、確定上班,你都可以說找到工作或是不想做。 不用擔心這樣是不是沒有道德、不好之類的。找工作本質上就是價值交換、需求互相滿足的關係,你有權力去選擇更好的工作。 總結來說,你現在就可以去找找看其他工作。如果擔心下一家很爛,就說去溝通試做一段時間看看。
B4 匿名07/20 16:19 ❤ 1
我這五年手上管理一個部門,並且主要專案也有成熟的機制與利潤(去年一週只有一天的工作量,還穩定加薪10%+領9個月年終) 然後今年,我就慫恿想當主管的同事來接部門,自己申請轉調到其他部門XD 新的部門工作充滿未知、更需要專業深度、具複雜人際關係等,甚至還不知道明年預算在哪邊。 不過自己是挺愉快的,能為觸碰到新專業興奮,也能為明確感受到自己進步而開心、為自己創造新的機制、克服難題而喜悅。 其實過活得挺有意思的。
B5 匿名07/20 18:58 ❤ 5
我之前也遇到同樣的狀況 拖著拖著就做了8年 每年都在想說要不要提離職 但是真的覺得公司的業務 在我進去3年的時候就已經得心應手 以後真的要跳其他公司怕會沒有競爭力 像人家說的有8年資歷但是只有3年的能力 一直停滯不前 為了增強自己的能力我還去考記帳士 前一陣子下定決心提離職 但是是有其他的原因 老闆退休由二代接手 二代沒在外面公司工作過 甚至沒在我們公司工作過 開始在公司大刀闊斧的亂改革 很多人都受不了走人 不過其實我有點感謝他 就是因為他這樣亂搞公司我才下的了決心 後來離職馬上就面試上上市櫃的職務 薪水高 福利好 年終也多 後悔沒有早點跳🤣🤣
B6 章魚燒07/21 11:44 ❤ 1
同事主管福利環境沒有不好 只是工作上一些不好的感覺是慢慢累積下來的 到一個時間點就會想換了