求解,現在這份工作沒有不好,但也沒有讓我想一直待下去怎麼辦?
最近跟朋友聊到工作,才發現有一種離職理由,很難跟別人解釋
很多人以為,離職一定是因為公司很爛、主管情緒化
或同事難相處、薪水太低、甚至是每天都加班到懷疑人生
但我最近發現真正讓人猶豫的,反而是另一種狀態。
就是這份工作沒有什麼不好
卻也沒有任何一點,讓你想一直待下去
每天的工作都很熟
今天要做什麼、下週有哪些專案,大概都猜得到
以前覺得自己每天都在學新東西
現在更多的是,把昨天的工作再做一次
薪水不算特別高,但固定、有保障
同事談不上多好,至少不用每天勾心鬥角,主管也沒有特別難相處
所以每次跟別人聊到想離職
第一個得到的回應幾乎都是:「這樣不是很好嗎?」
我都不知道該怎麼回答
真正讓人想離開的,不是某一件很糟糕的事情
而是每天都一樣的工作、流程、生活
久到開始覺得,如果一年後、兩年後再回頭看
自己好像還是坐在同一個位置,做著差不多的事情
我不是沒有投過履歷,也不是沒有想過換工作
只是現在的大環境,讓每一次離職都像一場賭注
如果下一份工作沒有比較好呢?
如果只是換了一家公司,繼續過一樣的生活呢?
如果離開之後才發現,現在這份工作其實已經算不錯了呢?
於是每天晚上都會想著:是不是該離開了
隔天早上鬧鐘響了,還是照常起床、照常打卡。
有時候覺得自己不是被工作困住
而是被「沒有更好的選擇」困住
最可怕的不是工作很累
是它沒有壞到讓你下定決心離開,卻也沒有好到讓你對明天充滿期待
久了以後,人就會一直停在原地,明明沒有發生什麼大事
卻慢慢把熱情、好奇心,還有想改變的勇氣,一點一點消耗掉
❤ 14💬 6 則留言
留言 6
B1
匿名07/20 12:52
❤ 8
呆到最後,
妳會發現他會開除妳。
B2
匿名07/20 15:19
❤ 2
我之前也是這樣
後來沒有急著離職,而是先慢慢投履歷、看看市場,再決定要不要走
至少心裡比較有底,也不會因為一時衝動做決定
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B3
靜宜大學07/20 15:21
❤ 2
你是怕下一家遇到的情況不穩定,所以不知道要不要離職的話。
那將下一家的情況,簡單分為三個情況來分析:變好、沒差、變差。
首先變好那就做下去。
沒差的話,你也可以繼續做的同時找下一家,不是嗎?
主要要處理的情況是會變差,這很多時候要先做過才知道,你可以去跟店家溝通看能不能找時間試做看看。
還有既然你覺得現在工作沒有不好,但也沒有想待的動力。你可以工作的同時,多去博覽會、面試看看。只要沒有簽約、確定上班,你都可以說找到工作或是不想做。
不用擔心這樣是不是沒有道德、不好之類的。找工作本質上就是價值交換、需求互相滿足的關係,你有權力去選擇更好的工作。
總結來說,你現在就可以去找找看其他工作。如果擔心下一家很爛,就說去溝通試做一段時間看看。
B4
匿名07/20 16:19
❤ 1
我這五年手上管理一個部門,並且主要專案也有成熟的機制與利潤(去年一週只有一天的工作量,還穩定加薪10%+領9個月年終)
然後今年,我就慫恿想當主管的同事來接部門,自己申請轉調到其他部門XD
新的部門工作充滿未知、更需要專業深度、具複雜人際關係等,甚至還不知道明年預算在哪邊。
不過自己是挺愉快的,能為觸碰到新專業興奮,也能為明確感受到自己進步而開心、為自己創造新的機制、克服難題而喜悅。
其實過活得挺有意思的。
B5
匿名07/20 18:58
❤ 5
我之前也遇到同樣的狀況
拖著拖著就做了8年
每年都在想說要不要提離職
但是真的覺得公司的業務
在我進去3年的時候就已經得心應手
以後真的要跳其他公司怕會沒有競爭力
像人家說的有8年資歷但是只有3年的能力
一直停滯不前 為了增強自己的能力我還去考記帳士
前一陣子下定決心提離職
但是是有其他的原因
老闆退休由二代接手
二代沒在外面公司工作過
甚至沒在我們公司工作過
開始在公司大刀闊斧的亂改革
很多人都受不了走人
不過其實我有點感謝他
就是因為他這樣亂搞公司我才下的了決心
後來離職馬上就面試上上市櫃的職務
薪水高 福利好 年終也多
後悔沒有早點跳🤣🤣
B6
章魚燒07/21 11:44
❤ 1
同事主管福利環境沒有不好 只是工作上一些不好的感覺是慢慢累積下來的 到一個時間點就會想換了