2025年 12 月開始陸續收到台積電的面試邀請，期間受到版上很多前輩分享的幫助，因此也想分享自己的面試時程，希望能提供給正在等待通知的人一些參考。 因為不希望被辨識出實際部門，因此以下皆以 A～H 單位 代稱。 收到的面試邀請皆為 副工程師職缺 📍面試時程分享（含假日） D+0 收到A面邀(未回覆) D+3 收到A面邀 (未回覆) D+5 收到B面邀 (未回覆) D+8 收到B面邀 D+14 收到C面邀 (未回覆) D+29 B單位面談 D+30 B單位問卷 D+39 B單位感謝函 D+40 收到D單位、E單位面邀(後面過新年) D+64 D單位面談、E單位面談、第一次場測 D+68 人資面邀 D+77 人資面談 D+78人資問卷 D+97 收到F面邀 (未回覆) D+99 D單位感謝函 D+100 收到F面邀 (未回覆) D+106 E單位感謝函 D+148 收到F面邀 (未回覆) D+152 收到G面邀 D+162 F單位、G單位面談 D+174 第二次場測 D+176 F單位、G單位意願排序 D+193 詢問進度 D+194 F單位感謝函 D+198 H單位打電話面談 D+202 人資打來H單位的意願確認、資料確認、報到日期 D+203聘書 我總共面了好幾個單位，雖然每位主管風格不同，但問題其實有不少重複，整理給大家參考。 實際被問到 1.請先做一下自我介紹。 2.為什麼想來台積電？ 3.為什麼想離開現在的工作？ 4.了解這份職缺的工作內容嗎？ 5.有沒有曾經面對高壓工作的經驗？ 6.遇到困難時，你通常怎麼解決？ 7.你還有什麼想問我們？ 8.大學專題是做什麼？可以運用在哪些方面？ 9.有沒有遇過合作單位不配合？你是如何處理的？ 10.你的優點與缺點是什麼？ 11.遇過最大的挫折是什麼？最後如何克服？ 12.當初為什麼會選擇現在這份工作？ 13.為什麼沒有繼續讀碩士？未來有規劃嗎？ 14.情境題（依不同主管臨場提問） 15.主管或指導教授曾經如何評價你？有沒有讓你印象深刻的稱讚？ 我另外有準備但沒有被問到的題目 1.為什麼離開目前的工作？（我和「為什麼想來台積電」一起回答） 2.既然想往這個方向發展，為什麼一開始沒有選擇相關工作？ 3.為什麼會選擇目前這份工作？當時不是還有其他職缺嗎？ 4.沒有相關工作經驗，要如何快速上手？ 5.你會如何確認資料是否正確、沒有錯誤？ 6.你提到自己有某項能力（例如細心、溝通能力），如何證明？ 7.你認為自己為什麼適合這個職位？ 8.未來三年的職涯規劃是什麼？ 9.大學成績如何？有沒有特別想說明的地方？