🔗 台積電/Garmin 面試經驗分享 承接上文，繼續分享近期面試心得。 之前也有人問為什麼會面一些跟本身背景無關的職缺 順便回答在這，因為以前找工作都很快就做決定，這次想多面幾家再決定😄 【面試職位】 1.英業達 專案工程師 (伺服器) —時程— D0 收到部門遠端面試邀約 D1 線上評量 D14 一面 跨部門遠端面試（總時長約1hr） 到現在還沒任何消息 —————————————————— 【一面】 面試官：一位未來的主管 流程：自我介紹、面試官提問、QA時間 面試問題： ・自我介紹(英文) ・衝突協調經驗(英文) ・有跟多少單位協調過(英文) ・會吵架嗎？ ・覺得自己的缺點 ・沒有相關經驗為什麼會來應徵？ ・如果廠商跟你說客戶編號還沒設定好，所以還不能出貨，這樣會導致趕不上交貨時程，你會怎麼辦？ ・知道什麼是NPI嗎？ —————————————————— 心得：這是一個看起來很資深幹練的主管來面試，也滿感謝面試過程中的回饋，至少面完這個職位，我就知道PM對我來講不是這麼適合，需要很強的Personal Skill才有辦法在各部門還有供應商之間喬出結果來，然後主管分享實務上怎麼解決那個情境，我也覺得滿聰明的，我一直想著在方法上繞過限制，但實務上可能直接找客人去打電話罵一頓事情就解決了，確實是我沒想到哈哈哈😂 另外過程中提到的很多名詞我也第一次聽到像是EVT, DVT,PVT，如果有志往PM發展可以搜尋一下。 2. Linker Vision 鑫蘊林科 市場開發經理 —時程— D0 104投履歷 D3 面試邀約 D12 一面 遠端面試（總時長約40 分） D19 感謝信 —————————————————— 【一面】 面試官：一位面試官 流程：自我介紹、面試官提問、QA時間 面試問題： ・自我介紹跟延伸 ・有開發過新客戶的經驗嗎？ ・有做過類似SAAS或軟體產業的經驗嗎？ ・有考慮找工程師的工作嗎？ ・跟公部門客戶可能會很多規矩可以接受嗎？ —————————————————— 心得：這是一間由NVDIA投資的新創，我看他們的產品還滿有趣的，對於市場開發也很有興趣，就去面試看看。面試的氣氛也滿好的，很尊重面試者，像是有同意線上面試，然後面試官也有看過履歷才來面試。而且針對我提出的問題，面試官也都很認真的回答，可惜他們看起來是想找有經驗的人選。 3. AMAT 應材 iTeam 全球裝機工程師 —時程— D0 官網投履歷 D2 HR 寄信問有沒有英文成績 D3 HR線上面試（總時長約30 分） D9 填寫出席實體面試的意願調查問卷 D12 感謝信 —————————————————— 【一面】 流程：自我介紹、面試官提問、QA時間 面試問題： ・自我介紹 ・可以接受出差嗎？ ・地點偏好 ・指導教授會怎麼形容你的三個優點(英文) ・碩士期間最有成就感的經驗 ・有動手維修或組裝的經驗嗎？ ・有考慮台積電或其他設備商嗎？ ・知道我們有什麼產品嗎？ ・應徵動機？ —————————————————— 心得：其實應材算是所有設備商我最想去的，因為我感覺他們的教育訓練做得最扎實，然後相較於固定在相同辦公室，我覺得可以國內外跑來跑去住飯店，還不用輪班，對我還滿有吸引力的。而且另方面也看到有些三類背景的朋友也有上，所以我本來以為這是只要英文能力還行就有機會的職缺，專業能力都是進去後培養，但沒想到這麼快就掛了，還是滿殘念的😂 以上面試經驗希望能幫助到各位求職者～ 順便繼續求內推🙏🙏 也希望多了解裝機工程師的機會🙏🙏