#心情抒發 主管畫大餅
之後要來新人
主管一直凹我說以後會把我原有工作給新人
叫我接新業務
接了以後 新人終於來了
結果是同事B跟C工作分給新人
跑去問主管
主管說新人還在學習馬上接我業務有困難
叫我先接著做
以後一定會把我的工作分出去
我是被騙嗎？
哭暈在廁所
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❤ 11💬 12 則留言
留言 12
B1
匿名07/20 17:25
❤ 4
拍拍，你被騙了。
B2
匿名07/20 17:36
❤ 8
有沒有想過主管也這樣跟BC說
B3
匿名07/20 17:41
❤ 7
要學會有技巧出包
B4
匿名07/20 17:47
❤ 20
是 開始慢慢辦加不定時出包
公文都塞到最後一刻簡單簽出去
用行動讓科長意識到該分給其他人了
B5
卡卡07/20 18:14
❤ 5
你上當了～只好以後每件公文都很認真做，然後都給他逾期，這樣就解決了
B6
匿名07/20 18:21
❤ 4
沒錯，你上當了，恭喜你這麼早就發現
B7
分享快樂分享愛07/20 18:52
❤ 1
先學出包
再不行就開始展延
在在不行就有條件地擺爛
B8
匿名07/20 19:22
❤ 2
以後應該會回妳，不要太計較。
B9
匿名07/20 20:10
❤ 2
很正常～不用太相信主管的話
B10
匿名07/21 04:20
❤ 1
分享我就是職場中的救火隊每次被調來調去又不敢拒絕!雖獲好評但又怎樣?一句能者多勞很諷刺?沒加薪何苦來哉?下次我要勇敢說不...
B11
匿名07/21 09:38
❤ 2
要表現的不太優秀的樣子
在不會作死的範圍出包
B12
國立聯合大學07/21 12:27
簡單，就機率逾期，每週10%左右
但東西做好
告訴他事太多難免