公司最近開始了校園大使計劃，想說記錄一下實習這陣子的心得，向同學們推薦這個機會～ 首先最感謝的是，這段時間跟總經理 Carol 說了很多話！從當初面試到後來進公司後每次晤談，常常都是我情不自禁一直講（有時沒開會我還是想跟她分享事情），她總是專心地聽我說、誠懇地表達支持，我在她身上看到資歷成就的俐落感，還有智慧成就的包容心，那是我會想跟隨的領導人的樣子。 再來是，整個公司都很重視實習生的意見，也期待我們把新的視野帶進來，很早就讓我們自由提案。我一開始沒什麼信心，永遠忘不了那時候 Carol 跟我說：「就去試試看，做得不夠就再來一次，我們都是你的後盾」真的很感動🥲 她瞭解每個實習生的專長和弱點（人資專家的識人實力⋯⋯）因為我很容易有苦不言，她最常跟我說的就是「要求助！要求助！你不是一人團隊！」 除此之外我在專案執行期間，我的 mentor 願意一週和我單獨排兩次開會（不知道算不算多但畢竟我一週也只去三天，體感是非常頻繁）真的超級超級感謝，每次都獲得實用的建議，大改了好多次，提案真的優化得非常快😭 雖然不是什麼名號響叮噹的知名大企業，但也因為這樣平常跟董事長總經理都可以直接交流，短短幾個月實習得很充實。 這次公司推的校園大使計劃，我自己也覺得非常用心，董事長很努力希望可以給進來的校園大使一個好的經驗，我們大家有目共睹🥹 有機會的話，大家可以參考看看唷！ 🔗 ［招募］Carewell 2026校園大使 ➡️ 報名表單： https://forms.gle/RGzoQTZGQcEjmNAx8 ➡️ 公司的Threads： https://www.threads.com/@carewell.group/post/DbFhCPVErlF?xmt=AQG0SM5MqH83r6Moh6-9ZzWwBWgYnzW57LF_suGKNudgZnlaw2UVASBZm0ybHDbwjkG75nIl&slof=1 Carol（中間）跟實習生們的合照 我們的管理能力培訓課程，跟其他企業的主管們一起審查管理盲點 上週跟 mentor 一起去 LINE 參加交流活動